1.มีการประกาศนโยบายมหาวิทยาลัยสีเขียว
และสำนักงานสีเขียว (ประกาศมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ลว.12 ตุลาคม พ.ศ.2564)
2.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว
(Green University) มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (คำสั่งมหาวิทยาลัยแม่โจ้ ที่ 329/2565 ลงวันที่
18 เมษายน พ.ศ.2565)
3.ประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน
และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อประชุมวางแผนการดำเนินงานขับเคลื่อนการเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว
และการเสนอโครงการเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน ประจำปี 2565 โดยกำหนดให้มีการประชุมอย่างต่อเนื่อง เพื่อติดตามงาน
และพิจารณาเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
3.1.พิจารณากำหนดเกณฑ์การประเมินสำหรับหน่วยงานคณะ/สำนัก ประจำปี 2565
ตัวชี้วัดที่ 1.11 ระดับความสำเร็จของการดำเนินการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยสีเขียว
(มติที่ประชุมครั้งที่ 2/2565 เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2565 โดยมอบหมายกองแผนงาน
ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง)
3.2 ข้อเสนอโครงการจักรยานสาธารณะภายในมหาวิทยาลัย และเสนอคณะกรรมการกลั่นกรองการใช้พื้นที่ฯ
และเสนอตามขั้นตอน
3.3 การจัดกิจกรรม Kick off ของ Green University ประจำปี 2565
เช่น สัปดาห์สิ่งแวดล้อม เพื่อรณรงค์ของทุกด้านในภาพรวมของ Green University
กิจกรรมการพัฒนาสิ่งแวดล้อมของนักศึกษาใหม่ในการพัฒนามหาวิทยาลัย
ด้านอาสาสิ่งแวดล้อม กิจกรรมปิดไฟ 1 ชั่วโมง เป็นต้น
4.มหาวิทยาลัยได้จัดส่งคำของบประมาณ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ซึ่งได้รับการพิจารณากรอบวงเงินเบื้องต้นจากสำนักงบประมาณแล้ว งานปรับปรุงอาคารเรียนและปฏิบัติการเทคโนโลยีจัดการขยะมูลฝอย
ตำบลหนองหาร อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ วงเงิน
16,000,000 บาท (สิบหกล้านบาทถ้วน)
5.ได้รับอนุมัติโครงการขับเคลื่อนการดำเนินงานมหาวิทยาลัยสีเขียว MJU Green University จากงบยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ในวงเงิน 700,000 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน Green University ของมหาวิทยาลัย ดำเนินการโดย กองกายภาพและสิ่งแวดล้อม ร่วมกับคณะกรรมการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University) มหาวิทยาลัยแม่โจ้
6.ส่งเสริม สนับสนุน และขับเคลื่อนการดำเนินงาน Green Office ของหน่วยงานคณะ โดยในปี 2565 มีหน่วยงานที่เข้ารับการประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) ของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม จำนวน 3 ส่วนงาน ผลการประเมินระดับดีเยี่ยม (G ทอง) จำนวน 2 ส่วนงาน คือ วิทยาลัยพลังงานทดแทน (ยกระดับ) คณะวิศวกรรมและอุตสาหกรรมเกษตร (รวมคณะพยาบาลศาสตร์) ระดับดีมาก (G เงิน) จำนวน 1 ส่วนงาน คือ คณะศิลปศาสตร์ นอกจากนี้หน่วยงานที่เคยเข้ารับการประเมินแล้ว ได้มีการดำเนินการสำนักงานสีเขียว และการตรวจประเมินภายใน โดยคณะผู้ตรวจประเมินภายในของมหาวิทยาลัย อย่างต่อเนื่อง และยังกำหนดให้การดำเนินการสำนักงานสีเขียว เป็นคำรับรองของคณะ/ส่วนงานต่าง ๆ อีกด้วย พร้อมกับมีการจัดทำระบบกรอกข้อมูลเกี่ยวกับ Green University, ข้อมูลการใช้พลังงาน, ข้อมูลการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก ฯลฯ
7.การบริหารจัดการและการดำเนินการจัดการขยะอย่างเป็นระบบ
เช่น การจัดการขยะติดเชื้อ โดยจัดเก็บรวบรวม และนำส่งให้วิทยาลัยพลังงาน
และจ้างเหมาเอกชน นำไปกำจัด การจัดการขยะใบไม้ นำไปทำปุ๋ยหมัก/วัสดุปลูก เพื่อใช้ในมหาวิทยาลัย
และแจกจ่ายให้กับบุคลากร และจำหน่ายในอนาคต
8.มีการรณรงค์ในด้านการประหยัดพลังงาน
การเปลี่ยนหลอดไฟเป็นหลอด LED การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การจัดการน้ำ ฯลฯ อย่างต่อเนื่อง
9.มีการจัดเก็บข้อมูลแต่ละด้าน เพื่อสำหรับใช้ในการเข้ารับการประเมิน Green University 2022 และยังใช้เป็นข้อมูลสนับสนุน/การรายงานของ SDGs อีกด้วย
10.การจัดกิจกรรม MJU Car Free Day 2022 รณรงค์ปลอดรถ ลดโลกร้อน
11.การบริการรถไฟฟ้า ขนส่งมวลชนสาธารณะภายในมหาวิทยาลัย ให้กับนักศึกษา และบุคลากร เดินทางภายในมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง และจัดให้มีบริการรถจักรยานสาธารณะ โดยทำการ MOU กับบริษัท เอนี่วีล จำกัด จำนวน 150 คัน